Compétences : C’est le salaire fixe. Il est proposé en fonction du profil (détails dans l’offre d’emploi).
En magasin et à l’entrepôt : Pour les conseillers de vente, les adjoints et les opérateurs logistiques, le salaire fixe est positionné sur une grille à 4 niveaux. Ton salaire pourra évoluer selon ta tenue de mission, évaluée chaque année au travers de notre cycle de développement et de performance.
Pour les métiers de Management et pour tous ceux des services centraux, le salaire fixe est évalué individuellement.
Performance : Nous souhaitons valoriser la performance collective. En plus de la participation aux bénéfices, nous avons chez Cultura un Accord d’intéressement d’entreprise.
En complément, les Managers en magasin, de l’entrepôt et quelques métiers des services centraux, bénéficient d’une prime individuelle sur objectifs.
Equilibre et Protection : Nous souhaitons accompagner nos collaborateurs dans la vie quotidienne, ainsi que de veiller à l’égalité Femmes / Hommes.
Nos dispositifs sont par exemple : Des tickets restaurant, une mutuelle très avantageuse, une prévoyance, un forfait cadre à 213 jours et les RTT associés, du télétravail pour les services centraux, le maintien du salaire des femmes en congé maternité…
Passion culturelle : C’est notre spécificité chez Cultura ! Pour faire vivre et aimer la culture, de nombreux avantages sont ouverts aux collaborateurs : Avantages sur nos produits (remises, prêts…), auto-édition, vente d’œuvres réalisées par les collaborateurs, participation à nos pratiques artistiques et culturelles…